Selama ini, untuk penerimaan pegawai dari golongan sarjana, instansi pemerintah, swasta, atau BUMN selalu menggunakan indeks prestasi (IP) sebagai salah satu syarat penerimaan. Masalah ini, kalau tidak salah, pernah diangkat ke permukaan sekitar tiga tahun lalu, tapi sampai sekarang masih berlaku. Untuk diketahui, IP hanyalah merupakan ukuran hasil studi dari sarjana masingmasing. Dari IP inilah seorang sarjana diramalkan kemampuannya dalam menye...